Vídeo: O que são planos de melhoria de desempenho?
2024 Autor: Taylor Roberts | [email protected]. Última modificação: 2023-12-16 00:32
UMA plano de melhoria de desempenho (PIP), também conhecido como um atuação açao plano , é uma ferramenta para dar a um funcionário atuação deficiências a oportunidade de sucesso. Pode ser usado para tratar de falhas no cumprimento de metas específicas de trabalho ou para amenizar preocupações relacionadas ao comportamento.
Então, qual é o propósito de um plano de melhoria de desempenho?
UMA plano de melhoria de desempenho (PIP), também conhecido como um atuação açao plano , é uma ferramenta para dar um empregado com atuação deficiências a oportunidade de sucesso. Pode ser usado para tratar de falhas no cumprimento de metas de trabalho específicas ou para amenizar preocupações relacionadas ao comportamento.
Em segundo lugar, um plano de melhoria de desempenho é ruim? Planos de Melhoria de Desempenho (ou PIPs) obter um mau rap. E muitas pessoas equiparam a acusação de ser demitido (o que só às vezes é verdade). Embora a seriedade deles não deva ser ignorada, se você for colocado em um PIP, saiba que nem toda esperança está perdida.
Da mesma forma, pergunta-se: o que deve ser incluído em um plano de melhoria de desempenho?
- Identifique o desempenho / comportamento que precisa ser melhorado.
- Forneça exemplos específicos de raciocínio.
- Delinear o padrão esperado.
- Identifique treinamento e suporte.
- Agende check-ins e pontos de revisão.
- Assine e confirme.
Quando você usaria um plano de melhoria de desempenho?
Planos de melhoria de desempenho (PIPs) são mais adequados para atuação problemas, como um funcionário que não atinge as metas de vendas exigidas ou não conclui os projetos no prazo. Os PIPs são implementados por um período pré-determinado (geralmente 90-120 dias) e envolvem reuniões regulares para avaliar o progresso do funcionário.
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